W L’Oréal wierzymy, że otwartość jest nie tylko kwestią społeczną, lecz również kluczowym czynnikiem napędzającym biznes. W związku z tym inicjatywa "Różnorodność i integracja" stanowi dla Grupy strategiczny priorytet, a nasza kadra kierownicza podjęła długoterminowe zobowiązanie, aby wspierać tę politykę.

Jean-Claude Le Grand
Wiceprezes wykonawczy ds. Personalnych w Grupie L’Oréal:
“Dużo osiągnęliśmy, jeszcze więcej wyzwań przed nami” 

Kliknij tutaj, aby przeczytać wywiad

                         

 

 

 

W poniższych nagraniach menedżerowie najwyższego szczebla L’Oréal dzielą się swoimi opiniami na temat programu "Różnorodność i integracja", opowiadają jak te wartości wpływają na osiągnięcie sukcesu rynkowego w dzisiejszym świecie.

Jean-Paul AGON CEO Różnorodność i integracja w  L’Oréal

Barbara LAVERNOS Wiceprezes Wykonawczy ds. Operacji Czym dla Pani jest różnorodność?

Lubomira ROCHET Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu Cyfrowego Jak brzmią Pani podstawowe zobowiązania?

Frédéric ROZE Wiceprezes Wykonawczy w Regionie Ameryk Dlaczego różnorodność jest strategiczną dźwignią zrównoważonego wzrostu?

 

Alexandre POPOFF Wiceprezes Wykonawczy, Region Europy Wschodniej, Afryki i Środkowego Wschodu Mógłby Pan opisać jedną z najlepszych praktyk kraju?

Nathalie ROOS Prezes Dywizji Produktów Profesjonalnych Jak zdefiniowałaby Pani otwarte środowisko pracy?