W L’Oréal wierzymy, że otwartość jest nie tylko kwestią społeczną, lecz również kluczowym czynnikiem napędzającym biznes. W związku z tym inicjatywa "Różnorodność i integracja" stanowi dla Grupy strategiczny priorytet, a nasza kadra kierownicza podjęła długoterminowe zobowiązanie, aby wspierać tę politykę.



Jean-Claude Le Grand
Członek Zarządu Grupy ds. Rozwoju Talentów i Różnorodności w L’Oréal:
“Dużo osiągnęliśmy, jeszcze więcej wyzwań przed nami” 

Click here to read the interview

                         

 

 

 

W poniższych nagraniach menedżerowie najwyższego szczebla L’Oréal dzielą się swoimi opiniami na temat programu "Różnorodność i integracja", opowiadają jak te wartości wpływają na osiągnięcie sukcesu rynkowego w dzisiejszym świecie.


Barbara LAVERNOS
Wiceprezes Wykonawczy ds. Operacji
Czym dla Pani jest różnorodność?

Lubomira ROCHET
Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu Cyfrowego
Jak brzmią Pani podstawowe zobowiązania? 

Frédéric ROZE
Wiceprezes Wykonawczy w Regionie Ameryk
Dlaczego różnorodność jest strategiczną dźwignią zrównoważonego wzrostu?

Alexandre POPOFF
Wiceprezes Wykonawczy, Region Europy Wschodniej, Afryki i Środkowego Wschodu
Mógłby Pan opisać jedną z najlepszych praktyk kraju?

 

Nathalie ROOS
Prezes Dywizji Produktów Profesjonalnych
Jak zdefiniowałaby Pani otwarte środowisko pracy?