Prezentacja Grupy
Zarząd
Powrót
JEAN-PAUL AGON
Prezes i Dyrektor Generalny
Kariera Jean-Paula Agona odzwierciedla jego charakter: energię, upór, konstruktywne podejście do problemów, nastawienie na konkretne wyniki. Jean-Paul pracował w wielu różnych krajach, na różnych stanowiskach i stawiał czoła wielu wyzwaniom. Jego zdolności przywódcze opierają się na doskonałej znajomości kluczowych zagadnień dla biznesu, m.in. dogłębnej wiedzy o zasadach działania firmy, podejściu międzynarodowym oraz globalnej wizji najważniejszych wyzwań stojących przed firmą.
CHĘĆ DZIAŁANIA
Jean-Paul Agon urodził się we Francji w 1956 roku i dołączył do ekipy L’Oréala w 1978 roku po ukończeniu Wyższej Szkoły Handlowej EC Business School (Hautes Etudes Commerciales). Zawsze bliskie mu były kwestie marketingowe, zwłaszcza w dziedzinie kosmetyków, a ponadto był świadom istotnej roli „psychologii i kultury”, w związku z czym jego oczekiwania zawodowe były doskonale dopasowane do wymagań międzynarodowej grupy L'Oréal promującej wolność dążenia do realizacji nowych pomysłów oraz pozwalającej swoim pracownikom szybko sprawdzić się w praktyce.
Agon pracował przez jakiś czas we Francji jako szef produktu w Dziale Produktów Szerokiej Dystrybucji, a następnie został mianowany Dyrektorem Generalnym L’Oréal w Grecji. Spędził tam cztery lata i poradził sobie z trudną wówczas sytuacją, tworząc fundamenty umożliwiające prowadzenie solidnej działalności.
W 1985 roku wrócił do Francji jako Dyrektor Generalny L’Oréal Paris. Nadzorował wówczas lansowanie wielu produktów, które odniosły ogromny sukces, takich jak np. Studio Line, Plénitude i Elseve.
W 1989 roku został Międzynarodowym Dyrektorem Generalnym marki Biotherm. Stanął na wysokości zadania, kompletnie zmieniając wizerunek marki i wyznaczając jej nową strategię. Działania te dały Biothermowi nową siłę, dynamikę i nowoczesność, dzięki czemu firma zdobyła międzynarodowy, atrakcyjny wizerunek.
MIĘDZYNARODOWA KULTURA
W 1994 rokuJean-Paul Agon opuścił Francję, aby zająć stanowisko Dyrektora Generalnego L'Oréal w Niemczech, gdzie odegrał kluczową rolę w związku z sytuacją na rynkach europejskich przechodzących przez okres spowolnionego wzrostu. Agon zdobył pierwsze doświadczenia w przejmowaniu dużych firm, pozyskując niemiecką markę kosmetyczną Jade, dziesiejszy Gemey.
W 1997 roku Prezes i Dyrektor Generalny Grupy L'Oréal Lindsay Owen-Jones powierzył mu zadanie stworzenia i pokierowania L’Oréal Azja w trakcie głębokiego kryzysu gospodarczego. Było to ogromne wyzwanie. Aby nadać nowego rozpędu tym wciąż rozwijającym się rynkom, trzeba było stworzyć spółki zależne w wielu krajach, opracować odpowiednie strategie, przygotowywać inwestycje i zatrudnić lokalne talenty młodego pokolenia.
W 2001 roku rozpoczął się nowy rozdział w karierze Agona. Został powołany na stanowisko Prezesa L'Oréal USA, stawiając czoła wyzwaniu zdobycia największego udziału we wszystkich kategoriach tego niezwykle konkurencyjnego rynku. Właśnie w tym czasie Garnier wypuścił linię Fructis, która zdobyła ogromną popularność.
W 2006 roku Jean-Paul Agon został mianowany Dyrektorem Generalnym Grupy L’Oréal. Jako człowiek czynu inspiruje innych swoją energią, dyscypliną i wizją, które są niezbędne, aby odnieść sukces w trzecim tysiącleciu. Jest też człowiekiem o silnych przekonaniach, swoje pasje realizuje, promując wartości etyczne grupy L'Oréal, dzięki czemu stała się ona modelową spółką w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
17 marca 2011 r. Jean-Paul Agon został powołany na stanowisko Prezesa i Dyrektora Generalnego.
Prezes i Dyrektor Generalny
Kariera Jean-Paula Agona odzwierciedla jego charakter: energię, upór, konstruktywne podejście do problemów, nastawienie na konkretne wyniki. Jean-Paul pracował w wielu różnych krajach, na różnych stanowiskach i stawiał czoła wielu wyzwaniom. Jego zdolności przywódcze opierają się na doskonałej znajomości kluczowych zagadnień dla biznesu, m.in. dogłębnej wiedzy o zasadach działania firmy, podejściu międzynarodowym oraz globalnej wizji najważniejszych wyzwań stojących przed firmą.
CHĘĆ DZIAŁANIA
Jean-Paul Agon urodził się we Francji w 1956 roku i dołączył do ekipy L’Oréala w 1978 roku po ukończeniu Wyższej Szkoły Handlowej EC Business School (Hautes Etudes Commerciales). Zawsze bliskie mu były kwestie marketingowe, zwłaszcza w dziedzinie kosmetyków, a ponadto był świadom istotnej roli „psychologii i kultury”, w związku z czym jego oczekiwania zawodowe były doskonale dopasowane do wymagań międzynarodowej grupy L'Oréal promującej wolność dążenia do realizacji nowych pomysłów oraz pozwalającej swoim pracownikom szybko sprawdzić się w praktyce.
Agon pracował przez jakiś czas we Francji jako szef produktu w Dziale Produktów Szerokiej Dystrybucji, a następnie został mianowany Dyrektorem Generalnym L’Oréal w Grecji. Spędził tam cztery lata i poradził sobie z trudną wówczas sytuacją, tworząc fundamenty umożliwiające prowadzenie solidnej działalności.
W 1985 roku wrócił do Francji jako Dyrektor Generalny L’Oréal Paris. Nadzorował wówczas lansowanie wielu produktów, które odniosły ogromny sukces, takich jak np. Studio Line, Plénitude i Elseve.
W 1989 roku został Międzynarodowym Dyrektorem Generalnym marki Biotherm. Stanął na wysokości zadania, kompletnie zmieniając wizerunek marki i wyznaczając jej nową strategię. Działania te dały Biothermowi nową siłę, dynamikę i nowoczesność, dzięki czemu firma zdobyła międzynarodowy, atrakcyjny wizerunek.
MIĘDZYNARODOWA KULTURA
W 1994 rokuJean-Paul Agon opuścił Francję, aby zająć stanowisko Dyrektora Generalnego L'Oréal w Niemczech, gdzie odegrał kluczową rolę w związku z sytuacją na rynkach europejskich przechodzących przez okres spowolnionego wzrostu. Agon zdobył pierwsze doświadczenia w przejmowaniu dużych firm, pozyskując niemiecką markę kosmetyczną Jade, dziesiejszy Gemey.
W 1997 roku Prezes i Dyrektor Generalny Grupy L'Oréal Lindsay Owen-Jones powierzył mu zadanie stworzenia i pokierowania L’Oréal Azja w trakcie głębokiego kryzysu gospodarczego. Było to ogromne wyzwanie. Aby nadać nowego rozpędu tym wciąż rozwijającym się rynkom, trzeba było stworzyć spółki zależne w wielu krajach, opracować odpowiednie strategie, przygotowywać inwestycje i zatrudnić lokalne talenty młodego pokolenia.
W 2001 roku rozpoczął się nowy rozdział w karierze Agona. Został powołany na stanowisko Prezesa L'Oréal USA, stawiając czoła wyzwaniu zdobycia największego udziału we wszystkich kategoriach tego niezwykle konkurencyjnego rynku. Właśnie w tym czasie Garnier wypuścił linię Fructis, która zdobyła ogromną popularność.
W 2006 roku Jean-Paul Agon został mianowany Dyrektorem Generalnym Grupy L’Oréal. Jako człowiek czynu inspiruje innych swoją energią, dyscypliną i wizją, które są niezbędne, aby odnieść sukces w trzecim tysiącleciu. Jest też człowiekiem o silnych przekonaniach, swoje pasje realizuje, promując wartości etyczne grupy L'Oréal, dzięki czemu stała się ona modelową spółką w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
17 marca 2011 r. Jean-Paul Agon został powołany na stanowisko Prezesa i Dyrektora Generalnego.