Rozpoczęcie kariery zawodowej to poważne przedsięwzięcie. Od pierwszego dnia, każdemu z naszych nowych pracowników poświecamy uwagę, by zapewnić im jak najlepszy start. Poznawanie ludzi, z którymi będziesz pracować, zrozumienie naszej organizacji, nauka naszego codziennego podejścia... Twoje indywidualne ukierunkowanie i wprowadzenie może trwać kilka miesięcy.

W niektórych krajach praktyczne doświadczenie zdobywa się w pracy na różnych stanowiskach poprzez trainee program. Możesz również mieć własnego mentora, który będzie ci towarzyszył przez pierwsze miesiące, odpowiadał na Twoje pytania i będzie Twoim przewodnikiem.

W L’Oréal USA, pracując w marketingu możesz trafić do Management Development Programme, stworzonego w celu kształtowania przyszłych liderów. Główny nacisk kładziemy na rozwój zawodowy poprzez szkolenia grupowe oraz indywidualne, ustalane wspólnie z działem zasobów ludzkich. Program stwarza możliwości zdobycia lepszej orientacji oraz doskonalenia umiejętności dzięki bezpośrednio powierzonym zadaniom. Integracja zawiera jednotygodniową orientację korporacyjną, w ślad za którą idą bezpośrednio przydzielone zadania w dziale handlowym, zarządzaniu kategorią, dziale finansowym i marketingu.

W Wielkiej Brytanii, twój rozwój jest przede wszystkim możliwy dzięki indywidualnym szkoleniom w pracy. Jeśli jesteś w marketingu, możesz zostać wybrany do Management Trainee Programme, gdzie najprawdopodobniej, podczas pierwszego roku, będziesz zmieniał stanowiska i zdobywał doświadczenie w obszarach takich jak handel, badania rynku, marketing oraz logistyka. Twoje przejście od nauki do biznesu będzie wsparte kompleksowym planem formalnych treningów.