Mobilnosć kariery jest jedną z naszych podstawowych wartości. W Grupie L’Oréal, Twój sukces – oraz nasz – zależy od różnorodnych doświadczeń w pracy oraz rozwoju osobistego potencjału, w długim okresie.
Wierzymy, że sprzyjanie międzynarodowemu środowisku pracy, stanowi o naszej decydującej przewadze strategicznej. Dzielenie sie opiniami, perspektywami, przeciwstawianie sobie pomysłów – wielokulturowe zespoły są tym co pozwala naszym globalnym markom przystosować się do lokalnych wymagań. Mobilność jest korzystna dla obydwu stron, zarówno pracownika, jak Grupy.

Twoja zdolność do mobilności

Przy ciągłym corocznym wzroście i szybkim światowym rozwoju biznesu, mobilność jest codziennością. Szybka ścieżka międzynarodowej kariery jest w zasięgu ręki.

L'Oréal to całość wielu różnych elementów, a każdy z nich jest ewoluującym biznesem. Właśnie dlatego tak wielu dzisiejszych kandydatów będzie jutro naszymi liderami – w zarządzaniu czołowymi markami oraz kierowaniu strategicznymi jednostkami operacyjnymi. Ponieważ mają to, co Ty również, być może, masz. Właściwą kombinację elastyczności i motywacji, ciekawości i ambicji. Umiejętności dostosowania się i integracji w różnych środowiskach. Słuchania. Uczenia się. Odnoszenia sukcesów.

Rozwijająca się rzeczywistość

W 2007 r., Grupa L’Oréal zatrudniła 2,500 menadżerów na 17,000 osób wchodzących w skład kadry zarządzającej. 12% naszych menadżerów pracuje poza swoim krajem ojczystym, ta liczba wzrasta do 15% w przypadku kadry marketingu oraz do 41% w przypadku dyrekcji generalnej.
W Grupie L’Oréal, decyzje o rozwoju kariery są podejmowane w związku z możliwościami wewnątrz Grupy oraz Twoimi długoterminowymi, osobistymi oczekiwaniami i aspiracjami. Ruchy te są dokładnie analizowane, mając na względzie Twoje zawodowe i osobiste cechy oraz wyniki. Każdego roku, 4,500 pracowników zmienia miejsce, w karierze wewnątrz Grupy; 10% z nich to mobilność międzynarodowa, 20% to zmiany stanowiska, a 25% zmiany w obrębie działów.